контакты

630099 Новосибирск
ул. Ядринцевская, 72, 8 этаж

Проект

Разработка системы наставничества для операторов ЧПУ

19.04.21
Программы материальной и нематериальной мотивации персонала
#Система управления персоналом

Для производителя изделий из металла была разработана система обучения операторов ЧПУ, в том числе для оперативной замены сотрудника на разных рабочих центрах.

Введена аттестация и мотивация каждого сотрудника, а также система наставничества — сотрудник обучает нового сотрудника.
Результат: система наставничества позволила увеличить доход наставника за каждого нового сотрудника, а обучающемуся пройти аттестацию на всех видах станков и также получить мотивационную часть при работе на них. Таким образом, работодатель получил взаимозаменяемый персонал, бесперебойную работу, увеличение производительности и лояльно настроенных сотрудников.

проекты